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一般派遣

一般派遣

「派遣社員」とよく呼ばれているのはこの一般派遣になります。人材を探す企業と直接雇用契約を結ぶのではなく、派遣スタッフとワーカーズプラスの間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。派遣スタッフとワーカーズプラスとの雇用関係は、派遣先企業が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。派遣先企業とヒヤリングの上、仕事内容・就業条件の案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修等の面で派遣スタッフをワーカーズプラスがサポートします。

一般派遣のメリット

  1. 採用コストの削減

    求人広告費や教育、研修等の採用に関する手間や費用が不要です。

  2. 労務管理不要

    従業員の労務管理、勤怠管理、税金の納付の手間がかかりません。

  3. 人件費の削減

    社会保険料、退職金、賞与、教育費等の固定費を削減できます。 給与計算、社会保険料、退職金、賞与等の労務管理業務に係わる人件費も削減できます。

  4. 優秀な人材を確保

    仕事内容に応じた即戦力を確保できます。

  5. 過剰雇用の回避

    契約期間を柔軟に設定することで、必要な時期に必要な期間だけ派遣できます。

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